Index de l’égalité professionnelle

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Index de l’égalité professionnelle

Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les entreprises d’au moins 50 salariés, dont NORMAL France, doivent calculer et publier chaque année sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes.

L'index se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes sous la forme d'une note sur 100.

L’index 2020 de NORMAL France est le suivant :

  • le score de la société s’élève à 92/100, soit au-dessus du minimum de 75 points requis, décliné par indicateurs comme suit :
    • indicateur écart de rémunérations entre les hommes et les femmes : 38/40
    • indicateur écart de taux d'augmentation : 20/20
    • indicateur écart de taux de promotion : 15/15
    • indicateur retour de congés maternité : non calculable
    • indicateur hautes rémunérations : 5/10
  • la période de référence est la suivante : du 01/01/2020 au 31/12/2020,
  • 269 salarié(e)s ont été pris(es) en compte pour le calcul de l’index.